时间交换平等合作

时间交换的平等合作

其實，时间交换並不是新的想法，早在1827年，美國思想家約書亞・華倫（Josiah Warren）便試圖改良紡織大亨羅伯・歐文（Robert Owen）此前實驗告終的合作社制度，創建了「辛辛那提時間商店」（Cincinnati Time Store）。他所提出的辦法即是：協助勞務可獲得「勞動票」（labor notes）證明，並可用此票券在時間商店換取商品。而後，他也將理想宣揚至倫敦與格拉斯（Glasgow），促成其他可收取票券的商家、建立可存儲勞動票的銀行。

19世紀，由約書亞・華倫（Josiah Warren）所創建的「辛辛那提時間商店」（Cincinnati Time Store），推出了「勞動票」（labor notes）作為商品兌換券。

而網路，則讓「时间交换」進入了新一章。

如今，TimeRepublik上面多得是像卡羅和切瑞希那樣可以「跨國」完成的互助請求；因應時代變化，也出現了許多幾乎不受地域限制的任務：建一個簡單的網站、幫忙設計店家商標、社群操作策略發想、居家室內設計建議等。

線上討論也是網路平台的重要功能，以15分鐘為單位的勞務交換，完成度或許不可能太高，但網站鼓勵人們透過對話直接進行商議，彼此討論出適宜的「時間幣」交換數量；或是在有限的時間內，盡可能對症下藥提供指點與解說——有時候，專業人士簡單的幾個建議、指個方向，可能都比自己摸索老半天更有效率。

幫助自己也幫助別人，藉由無償工作提升自信

英國Timebanking UK 網站則提供社區與地方組織一個能夠建立自己「时间交换」的平台。他們特別著重「幫助自己也幫助別人」的理念：認為互助行動不僅有益於提升個人自信，更能促進小型組織、地方商家，資源共享、擴展版圖、提升能見度與減少開銷等種種好處。

Timebanking UK 的執行長莎拉・博德（Sarah Bird）說，时间交换雖然無法取代專業服務或政府計劃，卻有機會鼓勵更多人加入「志工」行列，「對於許多長期失業的人而言，时间交换可能成為他們前往參與志願工作、參加技能訓練之前，所踏出的第一步。」同時，英國勞動部——就業與退休金事業部（DWP）也已認可求職者把自己在Timebanking UK投入的時數與服務內容，加入個人履歷之中，以此增進就業機會。

另一個以威爾斯（Wales）首府卡地夫（Cardiff，威爾斯語Caerdydd）為根據地的时间交换——Tempo Time Credits，目標在於加強居住者與社區的互動關係。人們自願提供勞務所得到的「點數」，並非用於換取其他人的服務，而是能夠在當地商家如健身房、電影院、小吃店使用。他們與各地方政府的合作項目，往往具有特定目的，例如針對高齡者孤獨問題較嚴重的社區，或是人均收入較低的地區。希望藉由时间交换制度，增加人與人之間的互動，改善人們的身心狀態，並提升居民的幸福感。