人们能够给教会的最宝贵的资产就是他们的时间献给上帝，把时间聚在一起全然摆上事奉给神，就是时间银行这个工具，培养教会小组事工为事奉者，这理念具体把时间摆上敬拜，颂赞神，奉献，服侍周边最小的就是服侍神，社区各个社群需求，都是要花时间，摆专业拿出来，事奉主是实打实的拿出自己有的来，教會的信徒所能夠提供最有價值的貢獻是他們的時間，而時間銀行正是幫助他們管理、組織和充分利用這些時間的工具，這不僅鼓勵教會內的小組事工，也使信徒能將他們的專業知識和技能用於服侍社區和神。
在信仰的中，時間經常被視為最寶貴的資產，當教會的信徒將他們的時間獻給上帝時，這些時間不僅代表了他們的信仰和奉獻，也象徵著他們對社區和教會的承諾，為了更好地管理這種珍貴的資源，「時間銀行」這一概念應運而生。
時間銀行不僅僅是一個工具，它更是一種使命，鼓勵教會內的小組事工和信徒把自己的時間、技能和才華奉獻給神和社區，信徒可以通過時間銀行將他們的專業知識、技能和經驗奉獻給那些需要的人。
例如，一位專業的醫生或律師可以提供免費的醫療或法律諮詢，一位藝術家或音樂家可以參與教會的藝術或音樂事工，甚至是一位家庭主婦，她的烹飪或教育技能也能用於教會的活動或社區服務，當信徒將他們的時間摆上，無論是用於敬拜、頌讚、奉獻還是服侍他人，他們都在實踐自己的信仰，因為在基督的教導中，服侍最小的就是服侍神。
時間銀行不僅幫助信徒更好地管理和使用他們的時間，還鼓勵他們活出自己的信仰，使其在日常生活和社區中發光發熱。
以往很多信徒就是奉献金钱，好像老板发薪水给神，事实上神是不需要钱，神说服侍周边最小的弟兄姐妹，关怀就是在服侍他，你说没钱赚钱不够，那你时间总有吧，你说这段时间疫情没有赚钱，没有关系你把时间，专业，这些都是神给你的恩赐，不用现金你把时间和专业拿出来，而且还可以在没有事的时候存在这里，也算你付出，还有回馈你不损失，这样服侍神也喜悦，你也不勉强，这是多好的理念，这是一种重塑信仰奉献的新方式，强调的是时间和专业知识的价值，而不仅仅是金钱，在很多宗教文化中奉献常被看作是金钱的捐献，但更深入地理解了“奉献”的真正意义。
事实上，对于神来说，金钱的价值是极有限的，神更看重的是信徒的心和他们为社群所做的实际贡献，当真正为其他人、尤其是那些最需要帮助的人提供服务和帮助时，他们实际上是在服侍神，在疫情期间，许多人因经济原因无法进行传统的金钱奉献，但这并不意味着无法为社群作出贡献，他们可以通过提供时间、技能和专业知识来帮助那些需要的人。例如，一位医生可以为社区提供医疗建议，一位老师可以在线辅导学生，一位会计师可以为需要的人提供财务建议，“时间银行”的概念更是强调了这种思想，它允许人们“存储”他们的时间和技能，供其他人在需要时使用。这样，信徒不仅能够按照自己的能力和情况为社群做出贡献，还能确保他们的贡献得到最大化的利用。
这种新的奉献方式鼓励信徒真正地投入到社群中，与他人建立深厚的关系，通过实际行动展示他们的信仰和对上帝的奉献，这不仅使神感到喜悦，而且也帮助信徒更深入地理解和体验信仰的真正意义。
当时间组合起来，就好像聚沙成塔，集腋成裘，形成有价值聚水成库，水库的功能就太多了， 聚沙成塔集腋成裘，这个古老的智慧告诉我们，即使是看似微不足道的贡献，只要经过时间和积累，还记得事工小组的积累，可以一个人可以团队，可以不同功能积累帮助人，真正解决问题，也能产生巨大的价值，这在很多社会运动、群体合作和众筹活动中都能找到对应的体现，每个人的一点点努力，累积起来就成为了一个不可忽视的力量。
每个人的不同功能：组织一个家庭、团队或项目、社群中，每个成员都有其独特的功能和角色，当所有人都各尽其职，效率和和谐度都会大大提高，这就好比一个运转良好的机器，每个部分都发挥着它应有的作用。
当结合这两个观念，当每个人都发挥自己的特长和专长，投入自己的时间和能量，然后将这些资源集中起来，整个社群或组织就能形成一个更大、更强大的力量这不仅能带来短期的成果，还能积累长期的价值。
再来一个现在物资过剩，食物过剩，物品过剩、信息过剩、人际关系过剩、欲望过剩、一系列的过剩，造成对人类各种的消耗。能量消耗，心力消耗，内存消耗，内在消耗，身体消耗等。 过剩，是超负荷的承载，当我们没有过多的空间去储存时，我们把上帝给我们过剩的资源结合以上观念：聚沙成塔，聚水成库，家中每个人的不同功能，以及现在的物质过剩，这也与现代的协作工具和思维方式非常相似，例如开源项目、众筹平台、共同工作空间等。这些都是现代社会的反映，显示了人们对“集体合作”和“资源共享”的重视，我们可以提炼出一个核心概念：集体协作和资源优化。
资源优化和物质过剩：在当前社会大量的资源和物品没有被有效使用或被浪费，造成了环境和社会成本。但这些看似过剩的资源，如果得到妥善管理和有效利用，可以为社会带来巨大的价值。
利用集体协作的力量：当人们团结起来，共同努力，将各自的资源和专长结合起来，他们的力量将被放大。每个人的微小贡献，通过集体的力量，可以变得非常有价值。
每个成员的独特功能：这强调了每个人在团队或组织中的独特地位和价值。当每个人都能找到并发挥自己的角色，整个团队或组织的效率和效果都会得到显著提升。
我们将以上这三大观念结合起来创建一种新的社会模式或机制。创建一个平台或组织，鼓励人们将他们闲置的物质资源投入其中，然后这些资源被集中管理，并分配给那些真正需要的人或用于有益于社会的项目，不仅减少了资源的浪费，还增加了资源的利用效率，。同时，每个参与者都可以根据自己的能力和专长，在这个组织或项目中发挥自己的作用。这样，不仅可以最大化地利用每个人的潜能，还可以为整个社会创造更大的价值。
这种结合集体协作和资源优化的模式具有很大的潜力，可以为现代社会带来许多积极的变化，将时间和资源聚集起来的观念是非常有价值的，它鼓励我们珍视每个人的贡献，认识到个体与集体之间的相互依赖关系，并努力创造一个更加和谐、有序的社会。
既然人们的自由时间很少，我们就必须确定我们以最好的方法，使用他们所奉献的时间。如果一位平信徒对我说：“牧师，我一周有4个小时能够用于教会事工”，我要，我最不愿做的事是把他安置在某个委员会里，我要他参与事工，而不是负责日常维护，开会。
这是一个数字化时代，事情可以共享、共建、共融，所以時間換取服務的「時間銀行」是一个共享的选项，沒錢就不能解決問題？不是的，资源是有形资产，有的是无形资产？尤其现在大数据是再生能源，都是很有价值，只是怎么形成价值链，
高效能时间，高质量时间，只花時間不花錢的跨國服務、專業互助、事工共享、共建，以時間來交換，用勞務換取勞務，舊概念有新方法，網路時代的平等合作，幫助自己也幫助別人，藉由無償工作提升自信。
我们試試从想找人幫個小忙开始，但是大家都很忙？錢可以解決問題，但沒有錢該怎麼辦？加入「時間銀行」或許是一種方法，概念很簡單：用你的時間換取別人的時間，“时间银行”的具体定义是，以社会弱势群体为主要参与者，以其时间作为媒介和价值尺度，每个人为他人提供服务，赚取时间货币，然后利用时间货币向其他参与者购买同等时长服务的一类公益组织，通过时间银行这一平等的交易机制，弱势群体利用自己的劳动获得了无法或难以买到的服务，体现了平等和尊严；而非弱势群体也能从中获得一定的物质服务和更多的精神满足。它借助时间银行这一工具，是一种有偿服务。成员通过存储他们提供的服务时间，将来可以用这些时间来交换其他的服务。这种模式更像是一个社区的互助、互惠的社会资本，所有人，无论老少，都能从中受益，形成一个彼此互助、相互关爱的和谐社群。这个画面犹如伊甸园中的理想世界，以你的專業換得所需要的服務：家庭修繕、庭園美化、櫥櫃整理、個人家教、平面設計、程式撰寫、造型指導、料理幫手，
例如：遛狗、幫忙做家務，或是線上服務，例如：輔導、專業建議等方式來「賺取」時間幣。然後，他們就可以利用這些時間幣，從其他会友購買服務你想得到的、別人做得到的，都可以拿來交換；也能藉由這些交流，拓展客源、合作方、伙伴、強化技能、重拾自信、認識朋友，甚至有助於提高就業機會。
会友可以提供實體服務，想要全然摆上”时间.恩赐.合一”的，首先要在網站創建一個帳號，登入後，会友在簡介中說明自己能夠提供的服務，和大約需要多少時間（並換算成需要多少時間幣），就可以開始全然摆上时间、恩赐、妇人两个小钱了。
会友可以主動搜尋其他会友的「服務請求」，看看有沒有自己能提供的服務，或是靜待需要服務的会友聯絡。當提供服務機會來臨時，会友只要按照對方要求完成服務，就能夠獲得時間幣，為了確保提供服務者有真的「做好做滿」，目前要求雙方參與者在平台上確認完成任務。雙方都可以提供他們的意見和評價，以確認任務的完成情況。
另外，摆上”时间.恩赐.合一”的会友，也會要求參與者提供一些文件，以證明這些服務有被確實的完成。例如，在翻譯的服務中，可以提供翻譯成果；設計就提供設計文件。至於一些「顧問性」的服務，參與者就可以上傳對話的紀錄，或者是線上會談的影片當作證明，至於實體的服務，參與者則是可以提供服務時的照片或影片。
累積到一定的時間幣後，会友就可以提出自己需要的「服務請求」，或者透過瀏覽其他会友的簡介，找尋自己想要的服務，在找到後，就可以花費之前賺到的時間幣來「購買」這些服務。為了要持續提供有品質的服務，摆上”时间.恩赐.合一”還是要有回馈（奉献），才能負擔主機、網路、員工等必要支出。
“EAP员工心理援助计划”目前提供公司的服務收費是每人每月100人民币，而且能讓公司內100名員工使用。也知道它的服務無法取代金錢。所以，想要吸引更多人加入，它們正努力確保提供的服務能夠和金錢「共存」。這樣年輕一代才會更願意加入，而它們才能永續的經營下去。
時間銀行不靠金錢衡量專業價值，而是用時間為單位以物易物，以勞務換取勞務。也就是說，如果你想找人一起搬沙發、搬運過程需要半小時，那麼你可以提供2塊時間幣，看看有沒有人要來幫忙。反之，賺取時間幣的方式就是去報名參與這些勞務，幫助別人完成任務。
舊概念有新方法，網路時代的平等合作
其實，時間銀行並不是新的想法，早在1827年，美國思想家約書亞・華倫（Josiah Warren）便試圖改良紡織大亨羅伯・歐文（Robert Owen）此前實驗告終的合作社制度，創建了「辛辛那提時間商店」（Cincinnati Time Store）。他所提出的辦法即是：協助勞務可獲得「勞動票」（labor notes）證明，並可用此票券在時間商店換取商品。而後，他也將理想宣揚至倫敦與格拉斯（Glasgow），促成其他可收取票券的商家、建立可存儲勞動票的銀行。
19世紀，由約書亞・華倫（Josiah Warren）所創建的「辛辛那提時間商店」（Cincinnati Time Store），推出了「勞動票」（labor notes）作為商品兌換券。
而網路，則讓「時間銀行」進入了新一章。
如今，TimeRepublik上面多得是像卡羅和切瑞希那樣可以「跨國」完成的互助請求；因應時代變化，也出現了許多幾乎不受地域限制的任務：建一個簡單的網站、幫忙設計店家商標、社群操作策略發想、居家室內設計建議等。
線上討論也是網路平台的重要功能，以15分鐘為單位的勞務交換，完成度或許不可能太高，但網站鼓勵人們透過對話直接進行商議，彼此討論出適宜的「時間幣」交換數量；或是在有限的時間內，盡可能對症下藥提供指點與解說——有時候，專業人士簡單的幾個建議、指個方向，可能都比自己摸索老半天更有效率。
幫助自己也幫助別人，藉由無償工作提升自信
英國Timebanking UK 網站則提供社區與地方組織一個能夠建立自己「時間銀行」的平台。他們特別著重「幫助自己也幫助別人」的理念：認為互助行動不僅有益於提升個人自信，更能促進小型組織、地方商家，資源共享、擴展版圖、提升能見度與減少開銷等種種好處。
Timebanking UK 的執行長莎拉・博德（Sarah Bird）說，時間銀行雖然無法取代專業服務或政府計劃，卻有機會鼓勵更多人加入「志工」行列，「對於許多長期失業的人而言，時間銀行可能成為他們前往參與志願工作、參加技能訓練之前，所踏出的第一步。」同時，英國勞動部——就業與退休金事業部（DWP）也已認可求職者把自己在Timebanking UK投入的時數與服務內容，加入個人履歷之中，以此增進就業機會。
另一個以威爾斯（Wales）首府卡地夫（Cardiff，威爾斯語Caerdydd）為根據地的時間銀行——Tempo Time Credits，目標在於加強居住者與社區的互動關係。人們自願提供勞務所得到的「點數」，並非用於換取其他人的服務，而是能夠在當地商家如健身房、電影院、小吃店使用。他們與各地方政府的合作項目，往往具有特定目的，例如針對高齡者孤獨問題較嚴重的社區，或是人均收入較低的地區。希望藉由時間銀行制度，增加人與人之間的互動，改善人們的身心狀態，並提升居民的幸福感。
我在教会，了解各地小组事工的发展，及现在的光景，尤其疫情以后这几年都运营都靠信心，意识到并不如我所想的那样，我想我了解了教会奉献很少，看到了许多经济关键点、人和工作。说实话，就像与GPT开始是很多人就没有工作了，世界经济都一样大同小异，我想思考如何真正帮助整个需要，首先从人们开始，我试着帮助他们，实际上这并不是我的幻想，世界上许多社区已经在思考这个问题。时间银行已经比较进入共享时代，你可以用自己的时间信用来换取你的钱，这就是所谓的"时间"所以它开始了，我是怎么参与到时间银行的呢？如果我帮助别人，或者使用某个特定应用程序，我就可以看到社区里的人在我帮助几分钟几小时，用程序记录时间，时间和社区中提供的服务，如果这个想法成功，可以实现货币的转换，你只需使用这个"时间币"的想法。
所以世界上许多国家都开始尝试这个想法。现在台湾已经有几百多个社区，但是并没有一个良好的系统工具来管理所有这些地方社区，其实最主要事奉事工理念在外邦人还没形成，而基督徒教会早已形成，这就从自己集群运营数字化时代运用的A、B、C、D：A是个AI、B是区块链、C是个云短科技、D是大数据，这些都资源整合起来形成价值链有形和无资产，是理念的认同，是呼召来的形成一个平台，我想我上帝让我置身于这种情况，为了人类的利益而使用最新的心理学，公平公义的共享应该是神喜悦的，我称之为"培养教会小组事工为事奉者"，现在是时候了让时间价值循环，共享回到合一利他就是利己，我们实际想出一个教会的增长新的模式，结合CSR增进社会福祉，NGO的各项事工，用时间去买你需要的东西，就像神说做工得工价一样，对于社会、教会的幸福，当我和别人交谈时，我们应该向这些人作见证，
整合很多浪费从“认知盈余” 的应用的资源，集群事工共享互助，同时培养教会小组事工为事奉者，跟一般企业组织用人理念“学生没经验不用”不同，我们要的是灵魂，如培训残疾人做软件，因为残疾人有可能是一些设计能力很强，却无法活动之人，通过培训使他们形成一定的编写代码能力，甚至编写软件；废弃的资源变成有价值的创意，一滴水进入水库不但不会枯干，还可以结合更多的生命力资源，让一般人拥有尽情挥洒的机会，创造日后或能发挥影响力
"嗨，需要钱做什么？财务状况并不是唯一的决定因素，而且过度追求财务成功可能导致一些负面影响，使人陷入物质的束缚，让金钱成为支配生活的主要驱动力，从而忽视了更重要的生活价值，社会上有很多人，公司、明星，甚至公司被要求做参与这样的时间银行，共享、共建、共创、共融本身就是品格的事情，现在我们和你们一起来接受他人提供的服务，也可以看到我们摆上 ”时间.恩赐.合一”上有100个基本生活事工。你认为这是一个契约吗？我们真的需要一个加密技术，确保拟投入时间的价值，所以我们真的有一个交易中心来兑换各种，这就像快速点数一样，投入100小时，换取多少回馈，每个伟大的社区都主要是由人构成的，接触到人，人们会帮助你，你的技能，你知道你是谁，并帮助你，因为现在人们可能没有职业，但他们仍然可以工作，仍然做事，就像耶穌就對他們說：「我父做事直到如今，我也做事」，所以时间银行的想法是我们真的想要人与人之间的关系，以便提供你的关系，我们称之为关于时间，在这里我们想把时间当成生活，我们的生活，如果每個弟兄和姐妹，每天都花四個小時做有意義的工作，那些勞動力的產能，將足以保障衣食無缺又舒適愜意的人生，谋生能力与获财能力都是上帝给的。
