2信息化咨询师

十九届五中全会、让四五规划和2035远景目标纲要指出，要推动数字合，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。加快数字化发展，打造数字经济新优势，以“双融合”全面支撑“双循环”，将为构建新发展格局提供强大支撑，2020年我国数字经济在逆势中加速发展，产业数字化转型为数字经济发展提供广阔空间，各地数字经济发展步伐加快各地政府纷纷将数字经济作为经济发展的稳定器。数字经济时代在激烈的市场竞争和科技飞速发展使，在此背景下，企业迫切需要信息化复合型人才，尤其是既懂得数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等技术，又懂得咨询管理信息化流程的信息咨询师。

2008年，国家相关部门的统计显示，未来5年，我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万-100万人，供需缺口十分巨大，就业前景广阔。

2012年，工信部以新型工业化发展和信息化建设所涉及的经济领域为重点，紧紧围绕构建和谐社会和“调结构、转方式、促发展”的中心任务，正式启动“工业和信息化领域急需紧缺人才培养咨询”。

作为为中小企业提供综合管理咨询服务的源创始集群，洞见信息化时代，工业化和信息化相融合的趋势，对企业的信息化建设非常重视，因此基于小程序的四个引流咨询培训、商城直播、社群、营销业务在营销一体化平台为依托，数字化集群大数据组织的发展策略，构建了“大后台+小前端”的运营模式，为参与到集群内的信息化咨询师，提供广阔的发展舞台；

趋势掌握

1、我们的终端客户---中小企业需要信息化的建设

随着国际国内信息化技术的发展更新，信息化的速度以几何级别增长，企业也在发展中，也逐渐增加了互联网应用的意识。

在现代化办公中，采用新型的适合本企业的管理软件，不仅可以提升自身的管理水平，也可以加强客户管理。在这个过程中，如果可以把一些可以通过咨询培训就可以提升的方面，进行补充和加强、修正，就会事半功倍，利于企业正常化、上轨道，升级转型，在人力结构中，企业也需要专门的信息化人才，完成数据处理、软件操作、市场分析、各项管理方案落实等。

2、从市场需求的角度出发，人才供需缺口很大

从事管理对信息化固化执行的落地需求，网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万-100万人，供需缺口十分巨大，就业前景广阔。

信息咨询专业毕业的大学生，因为缺乏工作经验和企业管理经验，所以到企业以后只会做基础的本质维护工作，建设工作不知道如何下手，有些想法也不知道是不是可执行，因此企业的信息化建设会在一定阶段上停滞。

这些没有企业管理经验的信息咨询专业的大中专毕业生，和有些基础管理经验的工商管理专业的毕业生，都需要有机会进行综合的学习和提升。

源创始集群的信息咨询师首先需要具备一定的计算机基础，同时要具有信息采集，信息处理，信息分析的能力，源创始培养的信息咨询师不仅要具备独立操作软件的能力，如SOA\ERP等软件；还需要具信息分析能力，将信息过滤后，为企业提供分析报告以及一体化解决报告，并帮助企业在决策时做数据支持。

如果能够通过短期的高质量对口的专业培训，他们都能既懂管理又懂软件应用，就会减少企业软件使用不当和使用不足的问题，使这些应用系统在企业的经营管理中发挥积极的应有的作用，促进企业的良性健康发展。

3、高速发展和激烈竞争的市场需要信息化复合型人才

伴随激烈的市场竞争和科技的飞速发展，企业迫切需要信息化复合型人才，尤其是既懂得数据库管理、IT销售、互联网程序设计、网络开发和SOA、CRM、ERP等软件及社群客户支持等应用技术，又懂得管理信息化流程的信息化咨询师。

2012年工信部以新型工业化发展和信息化建设所涉及的经济领域为重点，正式启动“工业和信息化领域急需紧缺人才培养咨询”。

不难预见信息化咨询师纵观市场万业之母，将成为跨行、跨界的咨询师、培训师、规划师、理财师具有广阔发展前景的金领职业，专业，事业。

4、信息咨询师的定位

信息化咨询师创业项目，为技术供应商、大学生创业者、青年创业者提供全面、专业、高效采用O2O运作、教学模式，在线技能和业务培训；我们直接提供给合作者软件、专业技能等产品和服务，同时还可以提供现成的客户群体资源给合作伙伴，让他们在线下直接销售推广这些软件产品和服务，这对合作者来说节省了大量的时间和其他的成本。我们不断整合专家、老师的垂直整合与水平整合，我们坚持“商场只有合作没有竞争”的共赢理念，以整体最优化的辅导班子，让竞争对手难以模仿超越。

a.我们有最高层、最专业的组织研究机构——两化融合研究院；

b.我们有最优秀、最专业的专家老师——1）最有实战经验的ERP师；2）具备国际化的企业管理大师；3）ISO贯标系统专家。

c.我们有ISO全面质量TQM专家贯标系统。

现在很多的员工都是90、95后，思想很活跃，不能体会老板的压力和不容易，虽然自我但是兴趣对他们来讲很重要，我们用引导的方式带入兴趣，通过我们的心理建设六合一在社交、家业、事业、学业、专业、职业，有军师、师长、学生，战士、兄长、竞争对手、心理导师、教练、长官这是湿乎乎的人性化的相处一起奋斗，一起学习，一起分享一生一世的合作伙伴就能够彻底地体会到每个人肩上的责任有多少，更愿意去付出，遇到问题就不是抱怨而是全力以赴地去完成任务，这样每个人的能力也逐步的提升，也为企业创造更多的价值，实现了双赢、多赢的人生。